为深入贯彻落实党中央国务院、自治区政府和自治区国资委关于深入实施国企改革三年行动的重大决策部署和工作要求，不断完善国有企业领导人员分类分层管理制度，建立市场化经营机制，6月19日，内蒙古国资运营公司举行控股子企业经理层成员任期制和契约化管理签约仪式。公司党总支书记、董事长王力军作讲话，党总支副书记、总经理牛文俊主持签约仪式，公司领导班子、中层管理人员以及蒙泰保理公司、蒙智公司等全资及控股子企业领导班子成员参加了签约仪式。
王力军指出，2021年是国企改革三年行动的攻坚之年、关键之年，是加快推进国企经理层任期制和契约化管理工作的一年。公司在实行子企业经理层任期制和契约化管理上工作要坚持“五个做到”，既在实施范围上做到“全面覆盖”，在任期管理上做到“按期解续”，在契约管理上做到“突出差异”，在薪酬管理上做到“以绩定薪”，在退出管理上做到“刚性约束”。王力军提出四点要求：一要提高政治站位，充分认识任期制和契约化管理的重要意义；二要狠抓任务落实，对后续具备条件的子企业要持续抓好推行任期制和契约化管理的重点任务；三是勇于担当作为，始终坚持依法合规经营，各子企业要全面加强合规管理，建立和完善合规管理体系；四是始终抓好“一岗双责”，各子公司领导班子要严明政治纪律和政治规矩，为企业经营管理各项工作中营造良好政治生态。
牛文俊强调，各子公司要以此次经理层任期制和契约化管理签约为新起点，始终保持昂扬向上的朝气和攻坚克难的勇气，通过激发活力动力，不断提升凝聚力战斗力，确保各项经营业绩指标的全面完成。
签约仪式上，蒙泰保理公司董事长、蒙智公司执行董事分别与经理层成员签订了《岗位聘任协议》《年度经营业绩责任书》《任期经营业绩责任书》，签约涵盖了内蒙古国资运营公司具备条件的子企业经理层全部成员，以固定任期和契约关系为基础，对经理层成员的任期、职责范围、年度和任期经营业绩考核指标、考核方式、薪酬兑现、退出机制等进行了契约化约定。蒙泰保理公司总经理代表子企业经理层成员作了表态发言。
推行经理层任期制和契约化管理是内蒙古国资运营公司深化落实国企改革三年行动的重要抓手，下一步，公司将坚持目标导向、问题导向与效果导向相结合，多点突破纵深推进三年行动各项改革任务，实现公司“十四五”时期良好开局。
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