绿草如茵，万物并秀，7月9日上午，内蒙古人才评价有限公司成立暨人才评价机制创新研讨会在呼和浩特成功举办。自治区国资委领导、自治区人社厅领导、自治区卫健委领导、内蒙古国资运营公司总经理高萌、广州人才集团总经理夏雨、南方人力资源评价中心董事长马赫、内蒙古人才控股集团董事长白建荣以及自治区、市（盟）政府机关、全国人力资源服务企业代表共同见证内蒙古人才评价有限公司成立。
高萌总经理致辞
会上，内蒙古国资运营公司总经理高萌表示，内蒙古人才评价公司是内蒙古人才控股集团与南方人力资源评价中心携手组建，是构建全国统一大市场的大胆探索，是全面贯彻新时代人才工作的新理念、新战略、新举措，这标志着内蒙古人才发展事业又一次市场战略征程的启航。希望内蒙古人才评价公司借助新一轮国企改革东风，乘势而上，建设成为具有较强竞争力的区域人才评价公司，为优化自治区人力资源有效开发和利用作出积极贡献。
夏雨总经理主题发言
广州人才集团总经理夏雨作《“人才争夺战”背景下高层次人才流动影响因素及服务体系构建》的主题发言。他指出，经济、文化、职业发展、政策制度、地域等等都是影响高层次人才流动的因素，完善人才体制机制、完善人才薪酬奖励制度、建立高层次人才流动机制、制定各类人才优惠政策、因地制宜，灵活多变引进所需人才是高层次人才引进的方向与对策。
郭南明总工程师作主题分享
南方人力资源评价中心郭南明总工程师就《企业数字化转型》作了主题分享，从数字化转型目标的业务驱动、技术驱动、系统性变革三个维度，详细阐明了如何做好数字化转型，为企业未来的发展方向和战略布局提供了新的思考。
会议期间，内蒙古人才评价公司分别与股东双方、6家重点人力资源企业签订战略合作协议，为内蒙古人才评价公司打造具有区域影响力的人才评价服务机构注入强劲动能。
“国以才立、政以才治、业以才兴”。内蒙古人才评价公司的成立，是坚定贯彻党的二十大精神，深入落实中央和自治区关于人才工作的部署要求，推动自治区“五大任务”见行见效的切实行动。内蒙古人才评价公司要抓住机遇、发挥优势、奋楫笃行，运用标准化服务流程、信息化产品系统、商业化运营模式，努力为自治区人才事业发展做出新的贡献。
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