为深入推动主题教育走深走实，全面加强思想建设，全面提升业务能力。人才集团积极探索“理论+业务”课堂学习模式，打造“讲学习、讲业务、讲担当、讲创新”的良好氛围，提高干部职工学习调研能力、真抓实干能力、服务实践能力、工作创新能力。近日，人才集团围绕各项业务职责在集团内开展“业务大讲堂”活动。
6月21日下午，人才集团第一期“业务大讲堂”正式开讲。聚英公司人事服务部部长樊俊义一是就《亚太人力资源服务机构外包业务“高材班”》培训学习内容以及如何将先进地区的经验做法转化为人才集团提质增效的具体行动与大家共同分享；二是将劳务外包业务知识与政策讲解与全体职工进行培训交流。通过此次培训交流，不仅让全员了解服务外包基础知识、外包创新业务模式以及贯彻国家、省、市服务外包相关政策，更有利于促进人才集团外包产业快速发展，为人才集团业务发展蓄势赋能。
人才集团董事长白建荣在第一期“业务大讲堂”后，与全体干部职工进行了交流。他指出，首先要充分认识“业务大讲堂”的重要意义，不仅是一种创新的学习形式，也是一种提升业务能力的有力探索；不仅为全员提供交流锻炼的平台，也是解决本领恐慌的重要途径。他强调，学习是每个人成长进步的前提，通过“讲”与“听”，可以提升每个人逻辑思维能力以及语言表达能力，从而增强业务能力水平。每一位主讲人要结合公司战略定位、业务发展、相关政策、经营管理需求，拟定培训讲座题目，认真准备PPT，确保公司大讲堂取得实实在在的成效，为人才集团高质量发展实现新突破做出贡献。
关注微信公众号