为健全和完善公司激励约束机制，进一步发挥薪酬的导向和激励作用，充分调动市场化招聘员工的积极性和创造力，建立与之能力、贡献相匹配的薪酬制度体系。根据《欧帝体育（中国）科技有限公司官网招聘及选调业务骨干员工转正定级暂行办法》，国资运营公司于1月22日组织召开“员工转正考核大会”。本次转正考核工作严格遵守公开、公平、公正的原则，通过现场公开述职、民主评议、部门及分管领导打分、公司党总支会议审定等程序，完成了对10名2020年度市场化招聘员工的转正考核工作。为保证考核工作的公平公正公开，本次转正考核由公司纪检监察全程监督。
此次转正考核，是公司对新员工专业技能掌握情况的一次大检阅，也是评定新员工能否独立上岗的重要衡量依据。下一步公司将继续完善人员招聘及选调工作机制，建立能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，探索出特色鲜明的人事管理体制改革新路径。
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