2020年12月28日，国资运营公司召开2020年度员工绩效考评大会。公司领导班子成员，全体员工参加了会议。会议由公司党总支副书记、总经理牛文俊主持。
2020年，国资运营公司坚持以改革为根本动力，坚持把考核纳入高质量发展的全局工作中，把考核与落实自治区国资委党委巡察整改要求、与做好当前重点工作、与推进公司改组发展、与信息宣传工作、与加强部门建设有机结合，充分激发全员忠诚企业、干净干事、担当作为的精气神。通过公开述职、民主测评、业务考试等方式，全方位评定员工年度工作任务完成情况和履职尽责水平。
公司党总支书记、董事长王力军作了讲话，并对如何做好考评工作提出了三点要求。一是要明确考评的意义和目的，对自己进行全面、客观的分析总结，从德、能、勤、绩、廉五个方面作出综合评价，充分发挥考评的导向、引领、激励作用，进一步调动干部职工工作的积极性、主动性。二是树立阳光心态，以求真务实的政绩观严格要求自己，对大家一年来的工作成绩做一个全面、客观、公正的评价。三是加强考评监督，用好“考核结果”这一指挥棒，切实将考评结果用于不断完善公司内部“三项制度”的改革，用于员工工作绩效的提升，真正使员工由他律做到自律。
公司党总支副书记、工会主席张林曙还对公司2020年度新闻舆论宣传工作情况进行了通报。
会上，公司14名环节干部以严肃认真的态度，全面汇报了一年来本部门或个人工作、学习情况。通过年度考核，公司对全员进行了一次全面的体检，找到工作中存在的差距和努力方向，层层传导了压力，激发了员工活力，为实现公司高质量发展做出新的更大贡献。
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