1月11日，根据公司《员工绩效考核办法》，国资运营公司召开了2018年度员工绩效考评大会。会前公司领导班子就考评程序、考评内容召开专题会议进行研究，并成立了由公司党总支书记任组长的考核评比领导小组。
会上，公司董事长王力军对考评工作提出了希望和要求：一要统一思想认识，高度重视本次考评工作。二要树立正确导向，以阳光心态为考核评比注入正能量：一是鼓励创新创造真能人、不要乱和稀泥老好人；二是考虑公司发展大环境、不要抱团照顾小团体；三是鼓励敢于作为有担当、不要华而不实见缝钻。三要认真组织开展有关工作，建立公平公开公正的考评环境，并要求公司纪检监察组对本次年度考评全程进行监督。
本次考评大会延续去年的思路和办法，通过部门负责人述职、民主测评、业务知识考试等形式，切实达到表彰先进、鞭策落后的目的。为保证结果统计的公开、公平、公正、透明，公司各部门均选派了监督员组成监督小组，全程参与结果统计，使绩效考评结果真正体现民意、反映客观实际。
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