3月22日，根据国资委统一安排部署，自治区国资委党委委员、副主任何雨春带领第四考核组对国资运营公司2015年度领导班子履职情况、企业经营业绩、党风廉政建设和第四任期经营业绩完成情况进行考核。自治区国资委相关处室负责人，公司部分董事、监事及公司全体人员参加了会议。
会上，何雨春副主任介绍了考核工作的目的、意义和相关程序。他指出，开展考核工作，旨在科学引领国有企业深化改革，切实维护国有资产所有者权益，实现企业科学发展。同时，何雨春副主任还对做好考核工作提出具体要求：一是开拓创新，进一步完善考核体系，严格落实责任，积极探索敢于创新，不断提升业绩考核的综合性和有效性。二是树立新观念，适应新常态，充分发挥考核工作对促进企业提质增效的带动作用。考核工作作为国有资产监管的关键环节，企业改革发展的重要引领，需主动适应新的形势要求，进一步找准定位，精准发力，引导企业积极适应经济新常态。三是围绕国有企业改革发展核心目标，充分发挥考核工作在自治区国有企业做强做大做优方面的引领工作，激发企业稳增长的前进动力，确保稳健经营。四是以管资本为主加强国有资本监管，加强风险防范，着力推动经济结构调整和资源优化配置。
国资运营公司董事长、总经理、党总支书记王力军代表公司领导班子就2015年度和第四任期班子履职和党风廉政建设情况进行述职；党总支副书记、董事、工会主席张林曙对公司第四任期和2015年度经营业绩考核目标完成情况进行了分析说明；公司全体员工对领导班子和领导人员履职情况、党风廉政建设等工作情况进行了民主测评。会后，考核组与班子成员和部分员工进行谈话，认真倾听公司员工对企业经营状况及领导班子履职情况的意见和建议，充分了解公司总体经营情况。同时，考核组核实确定了公司各项考核指标完成情况，公司各部门积极配合考核组顺利完成各项考核工作。
通过开展考核工作，国资运营公司进一步认清了形势，明确了发展方向。2016年公司将按照自治区政府《关于改组设立欧帝体育（中国）科技有限公司官网有关事宜的批复》文件精神，按照资本集约配置、结构优化合理、管理规范高效的原则，围绕我区“十三五”发展规划和国资国企改革发展目标，主动适应经济新常态，分解考核目标，做好整改落实工作，细化增收节支方案，自树目标、自我加码，不断增强服务自治区经济社会发展的能力。
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