为使新员工尽快进入工作角色，熟悉了解国有企业基本情况，国资运营公司近期组织新入职员工一行10人，分别前往内蒙古电力（集团）有限责任公司、包头钢铁（集团）有限责任公司等大型企业，通过座谈、讲解等形式，了解相关企业的历史沿革及发展现状，就企业的内部管理制度及部门设置、组织机构建设、人才队伍建设、工作思路、企业文化、功能定位等方面的先进做法进行了培训学习。
通过培训学习，新员工受益匪浅，普遍反映收获很大，一是开阔了员工视野，理清了工作思路，进一步提高了对国有企业的认识，坚定了扎根国有企业工作的信心和决心；二是作为新员工，要把学习放到第一位，要虚心向老员工学习，向先进企业学习，向实践学习，取他人之长，补己之短；三是为达到“内聚人心，外树形象”的目的，现代企业要加强企业文化宣传，营造公司文化建设的浓厚氛围；四是作为国资运营公司，今后要将制度建设放在重要位置，从现代企业制度入手，严格按照《公司法》的要求，规范企业运行机制，深化改革，开创国资运营发展新局面。
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