欧帝体育（中国）科技有限公司官网成立于2007年，是自治区唯一的国有资本运营公司试点企业。公司定位为自治区股权资产运作平台、投融资平台、基金管理平台、国企改革遗留问题解决平台，同时积极参与国企转型升级基金的管理和运营。公司自2016年改组批复以来，围绕市场化、专业化、规模化发展方向，不断助力自治区国资国企优化国有资本布局结构，提升国有资本运营效率，实现高质量发展。近年来，公司不断转变发展方式，提质转型升级，业务领域不断丰富，形成以商业保理、基金、不良资产收购与处置、股权投资收益、国资智库管理咨询与培训、人力资源服务等多元化的收入结构，经营业绩屡创新高，综合实力不断提升。
为推动公司高质量发展，进一步完善下属子企业法人治理结构，现通过“揭榜挂帅”市场化方式引进内蒙古人才控股（集团）有限公司总经理、内蒙古蒙智资本运营研究有限公司总经理、蒙泰国际商业保理(天津)有限责任公司副总经理。现将有关事项公告如下：
一、所属单位基本情况
（一）内蒙古人才控股(集团)有限公司
内蒙古人才控股（集团）有限公司是经自治区国资委批准组建的自治区级国有人才发展服务企业，定位于落实自治区人才战略的市场实施主体、人才发展体制机制的改革创新平台、重大人才项目的投资运营和高端人才资源配置服务运营商，通过市场化、专业化、平台化、系统化运营开发和配置自治区人才资源，致力打造成为内蒙古自治区国有人才服务龙头企业。
（二）内蒙古蒙智资本运营研究有限公司
内蒙古蒙智资本运营研究有限公司是自治区国资委2019年8月批准成立的国有智库服务机构，是自治区首家致力于为国资监管、国资运营和国企改革提供政策研究与决策咨询服务的智库平台。公司遵循“科学咨询支撑科学决策、科学决策引领科学发展”的运营理念，按照“小机构、大平台”的发展思路，通过开展决策咨询、课题研究、政策培训、规划设计、人力资源服务等业务，积极为自治区国资国企高质量发展提供智力支持。
（三）蒙泰国际商业保理（天津）有限责任公司
蒙泰国际商业保理（天津）有限责任公司是由欧帝体育（中国）科技有限公司官网、包港展博国际商贸有限公司、包头钢铁（集团）有限责任公司三家股东按出资比例51%、25%、24%共同出资，于2017年3月份在天津自贸区注册成立，注册资本2.5亿元，总部位于内蒙古自治区首府呼和浩特市。主要经营范围为：受让应收账款的方式提供贸易融资,应收账款的收付结算,管理与催收,销售分户（分类）账管理,客户资信调查与评估,相关咨询服务。蒙泰保理公司依托自治区国资运营公司和包钢集团两大平台优势，以服务自治区区属国有国企、地方盟市政府国有企业为市场定位，着力解决企业运营中资金不足及融资难的问题，自成立以来服务客户近200家，共计投放保理资金约77亿元。蒙泰保理公司经过5年多的业务发展，现已成为内蒙古自治区商业保理行业的佼佼者。
二、选聘岗位及条件
（一）内蒙古人才控股(集团)有限公司总经理1人
1.年龄要求为1977年1月1日以后出生(45周岁以下），特别优秀人才可适当放宽。
2.具有8年及以上相关工作经历，3年及以上人力资源服务公司经理层成员或国内人力资源服务公司总监或大区（区域）总经理及以上管理岗位工作经历。
3.本科及以上学历。
4.熟悉人力资源、人才服务行业运营管理、风险控制，具有丰富的客户资源和社会资源，具有敏锐的市场洞察力、严谨的策划组织能力及优秀的团队建设能力、沟通协调能力、商务谈判能力，有能力建立和整合不同的团队，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能，具有良好的工作业绩。
（二）内蒙古蒙智资本运营研究有限公司总经理1人
1.政治面貌为中共党员，且具有5年以上党龄。
2.具有全日制本科及以上学历。
3.年龄原则上不超过45周岁，优秀者或具有一定社会影响力的可适当放宽年龄限制。
4.具有良好的履职记录，工作业绩突出，社会认可度高。
5.了解国家宏观经济政策，熟悉国家及地方国资国企改革管理及相关法律法规，具有国资国企改革管理相关工作经验者优先。
6.具有5年以上政策、课题或规划研究经历，或在政策、课题研究方面获得过省级以上奖项。
7.具有较强的市场资源及开拓能力，具备较强的沟通协调、分析判断及领导能力。
（三）蒙泰国际商业保理(天津)有限责任公司副总经理1人
1.具有6年以上金融机构、投资机构或企业集团投融资相关领域工作经历，包括但不限于商业保理公司、融资租赁公司、证券公司、信托公司、银行等单位，其中担任高级管理人员或重要部门负责人经历不少于3年；
2.了解国内外保理市场、投融资市场，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行定位，有效拓展及推进市场化业务。
3.熟悉现代企业经营管理方式，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力，并有较强的风险预测能力及把控能力。
4.未受过监管机构处罚，以及在原单位无不良业务未解决和行业限制期限等。
5.具有本科及以上文化程度；
6.年龄不超过45岁。
有下列情形之一的，不接受报名推荐：
1.国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。
2.由于其它原因不适合担任国有企业领导人员职务的。
3.个人有不诚信记录的。
4.公司认为其他合理的情形。
三、选聘程序
按照报名推荐、资格审查、面试、考察、确定拟聘人选、聘任等程序进行。
四、管理与薪酬
(一)实行契约化管理
“揭榜挂帅”市场化选聘的子企业高管人员按照“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”原则按年度签约并管理，选聘的经理层成员需签订年度《聘任协议》《经营目标责任书》和《劳动合同书》。
(二)薪酬分配机制
“揭榜挂帅”市场化选聘子企业高管人员的薪酬实行年薪制，薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、超额激励。
有关管理方式、目标任务、年薪水平的具体问题请参见公告后文“七、咨询、监督方式”来电来函咨询或面谈。
五、报名推荐时间及要求
(一)报名推荐时间：自公告发布之日起接受个人报名及委托的第三方机构推荐人员，截止时间2022年12月20日17:00时。
(二)报名推荐方式：应聘者每人可报一个职位，报名人员下载《内蒙古国资运营公司下属子企业高管人员选聘报名表》，在报名截止时间前将本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务资格证和其它相关资格证书、获奖证书电子版，发送至邮箱nmggzyygs@126.com，邮件主题“选聘单位+岗位+姓名”。第三方机构推荐人员将相关人员简历发送至上述邮箱。
(三)应聘者个人信息仅用于此次选聘，应聘资料恕不退还。
六、相关说明
应聘者应对所提交材料的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，取消应聘资格。通过资格审核后面试时间、地点及相关事项另行通知。
七、咨询、监督方式
咨询电话:0471-3263013。特殊时期请邮件咨询，邮箱同报名邮箱，并请在邮件标题注明“报名咨询”。
监督电话:0471-3263856
特此公告
2022年10月22日
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